يعتمد سوق إدارة القوى العاملة على الحاجة إلى التخطيط الأمثل للموارد
تشير إدارة القوى العاملة إلى حلول البرامج التي تسمح للشركات بتحسين إنتاجية القوى العاملة واحتياجات التوظيف. توفر هذه الحلول إمكانيات مثل الحضور وإدارة الوقت وكشوف المرتبات والتنبؤ والجدولة وتخصيص العمل القائم على المهارات وتوظيف الموظفين. تساعد المؤسسات في تحسين الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف وتعزيز الامتثال للوائح العمل. يتم اعتماد حلول إدارة القوى العاملة على نطاق واسع في جميع الصناعات بما في ذلك البيع بالتجزئة والخدمات المصرفية والمالية والتأمين والتصنيع والرعاية الصحية والنقل والخدمات اللوجستية.
من المتوقع أن تبلغ قيمة سوق إدارة القوى العاملة العالمية 11.11 مليار دولار أمريكي في عام 2024 ومن المتوقع أن تصل إلى 13.92 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031، مما يُظهر معدل نمو سنوي مركب (CAGR) بنسبة 3.3٪ من عام 2024 إلى عام 2031.
أهم النقاط الرئيسية
اللاعبون الرئيسيون العاملون في سوق إدارة القوى العاملة هم Kronos، Inc. وOracle Corporation وSAP SE وAutomatic Data Processing، Inc. وWorkday، Inc. وWorkForce Software، LLC. وUltimate Software وCornerstone OnDemand، Inc. وIBM Corporation وVerint وInfor وNetSuite، Inc. الطلب المتزايد من المنظمات لتعزيز الإنتاجية وإدارة الموارد بكفاءة هو عامل رئيسي يدفع نمو الطلب في سوق إدارة القوى العاملة. يركز اللاعبون الرئيسيون على تطوير حلول متقدمة بقدرات مثل الجدولة التنبؤية والتحليلات للاستفادة من هذه الفرصة. من الناحية الجغرافية، سيطرت أمريكا الشمالية على سوق إدارة القوى العاملة في عام 2022. ومع ذلك، من المتوقع أن تنمو منطقة آسيا والمحيط الهادئ بأعلى معدل نمو سنوي مركب خلال فترة التوقعات بسبب التبني المتزايد لحلول إدارة القوى العاملة عبر القطاعات الصناعية في الدول الناشئة سوق إدارة القوى العاملة(https://www.coherentmarketinsights.com/industry-reports/workforce-management-market).
احصل على مزيد من المعلومات حول- سوق إدارة القوى العاملة(https://fortunetelleroracle.com/other/workforce-management-market-poised-to-flourish-due-to-growing-adoption-of-cloud-based-solutions-962604)
English
Arabic
Français
Español
Português
Deutsch
Türkçe
Italiano
Russian
Romaian